医师报讯（记者 熊文爽）5月22日，河南省灵宝市第三人民医院两名护士上班期间玩手机，被群众抓拍，并发布到网上。

23日，灵宝市卫计委发出通报称：经会议讨论，决定对张X芳、宋X两名正式在编人员予以除名，对主管院长贺X锋同志予以党内警告处分，对免疫规划科科长刘X波同志予以免职处理。并要求卫生计生系统全体干部职工深刻汲取教训，引以为戒。

此通报一出，震惊全国医疗界，网友们也纷纷表示不能接受，网友@鹿公子表示，在如今信息化时代，很多工作通知都是直接在微信、QQ等通讯工具上发布，患者也会在微信上咨询病情，反馈恢复信息等，不看手机怎能及时处理工作，促进医患交流？也有网友表示，领导太过于“任性”，“刷手机已经成为这个时代的趋势，不管是公交车上、地铁上，甚至是领导开会时，都会有人刷手机，领导也不能免俗，为什么没有看到处罚？处罚不能一视同仁，真是只许州官放火，不许百姓点灯。”网友@Lililu如是说。

对此，医师报记者联系北京市华卫律师事务所刘凯律师，希望他从法律层面解读处罚是否合理，“首先，上班玩手机确实不对，但此处罚是否合理合法还有待商榷。”刘凯律师表示，灵宝市卫计委给出的处罚通告中，对处罚主体和处罚依据含糊不清，“若是卫计委主导处罚，从管理层面上，对医院院长处罚是合适的，但对医院的在编职工进行处罚还需通过医院进行，没有直接处罚的权利，且市卫计委作为行政主管部门、行业主管部门，是依据什么法律法规对灵宝市三院的在编职工进行除名处罚？在这一点上，处罚通告没有明确；若是医院主导处罚，那就要根据事件的严重程度进行处罚，根据医院内部合法的规章制度，给予违规职工相应的处罚，这是合理的，但也要罚当其责。因上班玩手机即被除名，这确实处罚过重，过犹不及。”

根据刘律师的疑惑，医师报记者联系了当事医院，对方表示，目前文件还未下达，不对此做出回应。